鄭州勞動(dòng)法律師在線咨詢：工作兩年沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資嗎



河南振豫率事務(wù)所解答：　簽訂勞動(dòng)合同能要求支付雙倍工資的時(shí)間為入職后的一年內(nèi)。勞動(dòng)仲裁的受理也是有時(shí)效性的，在受理以前一年內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。所以要求單位支付雙倍工資的時(shí)間應(yīng)該為入職后一年內(nèi)與仲裁受理的前一年內(nèi)的重合部分。



　　您的的雙倍工資主張顯然已經(jīng)超過了一年仲裁時(shí)效了，所以即使您前往勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁也沒有辦法得到支持。





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